ITと自転車でサステナブルな社会の実現に貢献する、両業界のパイオニア企業

2022.11.21

執筆者：日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社

※本コラムは日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社からの提供です。本コラムに記載している内容は、「IR広告」であり、個別銘柄の売買を推奨するものではありません。

駐輪場ビジネスを展開する、ユニークなIT企業

日本コンピュータ・ダイナミクス（NCD）は、1967年、まだ「汎用機（メインフレーム）」と呼ばれる大型コンピュータが主流の時代に、ITベンチャー企業の先駆けとして創業しました。 NCDは、業界黎明期から様々なシステム開発業務に携わり、独立系SIerとして着実に成長を遂げてきました。「ユニークな技術とサービスにより、明るい未来に貢献する。」を経営理念とし、1992年、長年培ってきた技術を活かして、それまでは紙ベースで行われていた駐輪場管理のIT化に着手。 1997年にはパーキングシステム事業を立ち上げ、当社オリジナル「電磁ロック式」駐輪機器による管理人不要の時間貸駐輪場「EcoStation21」や、月極駐輪場「ECOPOOL」などの駐輪場管理システム等を展開し、現在に至るまで、駐輪場業界をリードしています。

ストック売上による安定的な収益構造が特長

NCDでは祖業のシステム開発事業に加え、サポート＆サービス事業、パーキングシステム事業の3つのセグメントを展開しています。各事業において、長年の豊富な実績により培った高技術・高品質なサービスと、ワンストップでサービスを提供するトータルソリューションを強みとしています。
とくにIT関連事業（システム開発事業・サポート&サービス事業）においては、大手優良企業との強固な顧客基盤と長期継続取引を強みとし、約7割に上るストック売上比率により、安定的な収益構造であることが特長です。

※2022年10月1日時点

経営上必要不可欠となる基幹業務系のシステム開発が中心

システム開発事業では、人事・経理・購買など企業活動になくてはならない基幹業務系のシステムを中心に、企画・設計・開発・構築・導入・保守・運用まで一貫したサービスを展開しています。パートナー企業が展開するパッケージソフトの導入・カスタマイズ・運用支援なども行っており、特にオービックビジネスコンサルタントの基幹業務システム「奉行シリーズ」の導入に関しては、「OBC Partner of the Year」など数々の受賞実績があります。
また、昨今のDX加速に伴い、今後さらなる需要が見込まれるクラウド分野では、世界No.1のクラウドCRMプラットフォーム「Salesforce」に加え、Amazon AWSやMicrosoft Azureなどのクラウドサービスの拡大に注力しています。

BCP対応とコストメリットが強みの保守・運用アウトソーシングサービス

サポート＆サービス事業は、ITインフラの設計・構築、保守・運用を中心に、テクニカルサポート・ヘルプデスクなどの業務支援を行うアウトソーシングサービス等も展開しています。自社開発・他社開発案件のどちらにも対応しており、自社開発案件に対しては、初期段階から開発チームと連携し、効率的かつ効果的な保守・運用の提案を行うことで、他社の参入を防ぎ、スムーズに受注につなげます。他社開発案件についても、豊富なサービスメニューやビジネスパートナーを活かし、小規模から大規模の案件まで、柔軟に対応します。
また、東京・長崎の2拠点体制のマネージドサービスセンターにより24時間・365日の対応が可能で、災害時のBCP対応や、地方拠点によるコストメリットの面でも強みを持っています。

CO2排出削減など、持続可能な社会の実現にも貢献

パーキングシステム事業は、電磁ロック式駐輪機器の販売と駐輪場の管理運営を主力とし、自治体や鉄道事業者、商業施設など幅広い顧客層に対し、多様な駐輪場モデルを展開しています。コンサルティングから管理運営まで対応可能なトータルソリューションや、安定した財務基盤を強みとし、多くの自治体より駐輪場の「指定管理者」として選定されています。 2022年10月1日時点の全国の駐輪場管理箇所数は、2,140箇所、管理台数は661,343台に上り、業界トップクラスの実績を誇っています。
さらにパーキングシステム事業は、IT技術の活用によって駐輪場の管理運営業務を省力化・効率化するだけでなく、1990年代に大きな社会問題となっていた放置自転車の解消に貢献したほか、自転車活用推進による交通混雑緩和、CO2排出削減など、地球環境改善にも寄与しています。

※2022年10月1日時点
※指定管理者：公の施設の管理を行わせるために期間を定めて指定する団体

さらなる成長に向けてパーパス策定、DX戦略を推進

NCDはサステナブルな社会の実現に貢献するとともに、企業価値を向上させ持続的に成長していくため、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、エンゲージメントの向上などの人事戦略を加速させ、2022年4月には、私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ、誰もが活き活きと輝ける社会をつくるという思いを込めたグループのパーパス「人の鼓動、もっと社会へ。」を策定しました。 NCDでは今後も人材育成や採用活動を積極的に実施するほか、DX推進によって各領域でのファーストコールカンパニーとなることを目指していきます。